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?安全生产需要仪式感!

所属分类:行业新闻    发布时间: 2021-05-06    作者:
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安全生产需要仪式感!为什么这样说呢?生活中需要注意哪些安全事项呢?下面 陕西安全评价企业小编来告诉您:

我们经常说做好安全生产需要使命感、责任感,紧迫感,笔者认为做好安全生产,同样需要仪式感。何谓仪式感,仪式感是人们表达内心情感较直接的方式,仪式感无处不在。简单来说,就是发自内心去重视一件事。

阜冶自去年开始,各班组按照“七步法”要求开好班前会,这就是一种充满仪式行为的活动。

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其召开的意义就在于,上班后,迅速穿戴好劳动保护用品,全员集结开好班前会,从而告知自己:我要从生活状态开始进入工作状态,我要做到“四不伤害”,为自己负责、为他人负责、为家庭负责,为企业负责。


“七步法”班前会包括点名报到、安全宣誓、抽背安全操作规程、学习安全管理规定、安全事故警示教育、当班工作任务安排、检查劳动防护用品穿戴情况等步骤,自班前会按要求召开后,员工对安全生产工作重视程度均有很大程度地提高,到岗拖沓懒散、“两规一制”不熟悉、劳动防护用品穿戴不规范不齐全等现象有了很大程度的改观,阜冶通过组织相关培训、现场观摩会、厂班子成员定期参加班前会、录制班前会视频资料、出台班前会考核规定、开办“我与‘七步法’班前会”大讨论等各种形式积极推进班前会高质量召开。


  但通过一段时间运行,也暴露出了存在的问题,如:因为是常规活动,时间长了,组织者就会心不在焉,产生了应付心理,程序能简则简,把本来神圣、庄重的仪式也变成了“随意行为”,甚至有些班组长、员工认为这是在走形式、走过场,工作那么忙,哪有时间开会?还有些班组为了应付检查,抽背人员相对固定,倾向于抽查年轻、记性好、对“两规一制”倒背如流的人,而有意忽略那些一直不会背的人;还有些班组,唱主角的一直就是班长,班员就是从属,还没有很好地激发全员参与度,没有很好地进行自我教育。

如果长此以往,那班前会很可能就会从“仪式”真正流为了纯粹的“形式”,也因此失去了其现实意义。

我们每个人既是安全管理的受体,又是安全管理的主体,我们要让班前会的召开真正具有仪式感,每个班组、每位员工都要发挥主体责任,通过改造、创新让班前会仪式变得特别起来:尝试轮值班长制度,让每位班员都当一次班组长,使其成为班前会的策划者和组织者;对劳动保护用品穿戴规范齐全的班员进行拍照,使之成为“形象代言人”,进而要求班组全员参照其标准进行穿戴;每个人都成为安全警示案例书写的主笔人;“两规一制”从机械的抽背向”实用性背诵“转变,让每一位员工都能熟记会用……总之,好的班前会仪式活动要隆重,要严格流程,要有重复性,班前会的仪式感越强,员工受到的安全教育和提醒就越强,安全理念就会更好地入脑入心,就能不断提升员工对企业安全文化的感知与认同。

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