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陕西太兴新能源建材有限公司职业病危害现状评价

所属分类:安全评估    发布时间: 2022-06-21    作者:admin
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建设单位(用人单位)名称

陕西太兴新能源建材有限公司

地理位置

陕西省韩城市龙门镇北潘庄村

项目名称:陕西太兴新能源建材有限公司职业病危害现状评价

简介:

陕西太兴新能源建材有限公司位于韩城市龙门镇,是一家利用煤矸石、建筑垃圾作为原料制作新型建筑材料空心砖的循环经济高新技术示范企业,该单位成立于2018年,占地150余亩,厂房3万平米。生产规模为年产2亿标块烧结多孔砖。生产工艺采用德国.先进的硬塑挤出成型、一次码烧工艺、引进国外智能机器人、智能机械手码坯。三条3.8米大断面平吊顶隧道窑内燃烧结技术,全天候、连续化、规模化、工业化大生产,全自动控制技术。是目前西北地区规模.大、技术.先进、自动化程度.高的大型新型建材生产企业,是当地政府重点扶植的煤矸石综合利用示范项目。用人单位可年消化煤矸石、建筑垃圾150余万吨,消除了煤矸石、建筑垃圾乱堆、乱倒、重污染的现象,还可每年向社会提供两亿标块优质的节能、环保、绿色的新型墙体材料,可安置新增就业150余人,机动运输车辆150余台。真正实现废物综合利用,变废为宝,制砖不用土、烧砖不用煤的目标,结束了黏土烧结砖的历史,发展循环经济、节能减排、造福社会。

现场调查人员

胡敏敏、李金阳

调查时间

20210329日

采样人员

胡敏敏、李金阳

采样时间

20210330日-04月01日

检测人员

 田晶、齐雪柳、李菲、杨丹丹、李宝玲、王茜茜

检测时间

2021年03月30日-04月02日

检测项目及检测结果:

检测项目:粉尘、氢氧化钠、氧化钙、一氧化碳、氮氧化物、二氧化硫、高温、噪声。

检测结果:用人单位本次共检测其他粉尘点位8个,劳动者接触其他粉尘8小时时间加权平均容许浓度和峰接触浓度均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分:化学有害因素》(GBZ2.1-2019)中相关限值要求;本次共检测二氧化硫、氮氧化物、一氧化碳各3个点位,氢氧化钠、氧化钙各1个点位,检测结果均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分:化学有害因素》(GBZ2.1-2019)中相关限值要求。

用人单位本次共检测噪声15个点位,高温3个点位,由检测结果可知,劳动者接触和高温检测结果均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分:物理因素》(GBZ2.2-2007)要求。

建议:

(1)建议用人单位定期对防护设施进行维护,防止物料跑、冒、滴、漏现象,及时清理工作场所地面积尘,避免二次扬尘的出现,并为接触噪声作业人员配备防护耳塞,督促劳动者正确佩戴防尘口罩及防护耳塞,并定期更换防护用品。

(2)应按照《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014)要求的检查周期与项目,委托具有职业健康体检资质的检查机构定期一线主要接害岗位劳动者全部进行职业健康检查;应增加对劳动者进行岗前及离岗时的职业健康检查,发现有职业禁忌证的劳动者应及时调离相关岗位,发现职业性异常人员时应督促其积极配合进行复查。

(3)应按照《工作场所职业卫生管理规定》国家卫健委令[2021]第5号中第二十条规定:职业病危害严重的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测,每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

在日常检测或者定期检测、评价过程中,发现工作场所职业病危害因素的强度或浓度不符合国家标准、行业标准的,应采取措施进行整改和治理,确保其符合职业健康环境和条件的要求。

(4)按要求每年定期进行职业病危害项目申报,及时向当地职业卫生管理部门进行职业病危害项目申报,并取得申报回执。

(5)应按照标准补充完善工作场所警示标识操作规程的设置,并保持警示标示清晰,应统一进行管理,要做好日常维护,对出现变色或破损等现象的警示标识应及时更换,并在现场设置公告栏。

(6)负责人和职业卫生管理人员应积极参加当地职业卫生管理部门组织的职业卫生管理培训,取得培训合格证。在本单位有针对性的开展职业卫生培训工作:应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,不断提升全员的职业病危害防护意识和防护技能。

(7)应按照《中华人民共和国职业病防治法》(中华人民共和国主席令第52号,2018年12月29日第24号修订)等有关法律、法规的要求,进一步完善本单位职业病防治管理工作,细化职业卫生管理制度,及时按照国家、地方发布的法律、法规对职业卫生管理制度、职业卫生档案等职业卫生管理方面的文件进行更新,确保各项职业卫生管理制度的落实。

(8)用人单位应当成立职业卫生应急救援小组,并制定职业卫生应急预案,设置职业卫生专职管理人员,负责本单位职业卫生工作,并针对本单位可能发生的职业危害应急事故进行演练等。

(9)职业病防治是一项长期的工作,用人单位领导须重视这项工作,在今后的工作中根据国家法律、法规、标准规范的.新要求,不断完善和健全各项规章制度和管理措施。

(10)若以后生产过程中生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、防护设施、车间布局、所用原料、生产产品等发生变更时,应当对变更内容重新进行职业病危害评价工作